12 de abril de 2021
Patagones: Trabajadora/es municipales acuerdan un aumento salarial del 35%
Se acordó trabajar para pasar el presentismo como suma remunerativa al básico.
La Seccional ATE Carmen de Patagones y el municipio
local sellaron un acuerdo salarial que
elevará el salario 2021 un 35%, pero también habrá suba de bonificaciones y una
revisión salarial por los inflacionarios, para el próximo mes de octubre.
Además del aumento se establecieron subas en
bonificaciones y adicionales, la creación de una bonificación comedores,
entrega de ropa de trabajo y aumento del presentismo con el objetivo de pasarlo
como suma remunerativa proporcional al básico.
Además, se acordó que reunión paritaria para la
revisión en base a la evolución inflacionaria para el mes de octubre. Sobre
este punto el acta firmada establece que después de las elecciones previstas
para octubre se reunirán en el ámbito paritario: “con el objeto de establecer
que en caso de existir desfasaje entre la recomposición salarial acordada por
el presente y el Indice de precios al consumidor -nivel general registrado por
el periodo enero 2021 a octubre 2021- y a los fines de arbitrar las vías
necesarias para asegurar la recomposición del salario de los trabajadores
municipales: así como analizar el impacto de la misma para los meses de
noviembre y diciembre de 2021 con el objetivo de finalizar la paritaria
correspondiente al año 2021”.
Quilmes:
Alta adhesión a la jornada de lucha de municipales
Estatales de Quilmes organizados en ATE se movilizaron
frente a Servicios Públicos de la municipalidad en el marco de una jornada de
lucha por salarios dignos, pases a planta permanente, recategorizaciones y
convenio colectivo.
El titular de la seccional, Claudio Arévalo, expresó
frente a Desarrollo Social y Niñez “que aquí compañeras y compañeros se
enfrentaron al molinismo y al macrismo, al neoliberalismo en Quilmes. Es muy
importante este hecho histórico donde le dijimos a la intendenta que no estamos
de acuerdo con los salarios miserables que estamos cobrando en nuestro
distrito. Los compañeros están sin categorías, sin los pases a planta
permanente”.
Además, enfatizó que "necesitamos un convenio colectivo de trabajo (CCT) que reivindique la tarea que realizamos los trabajadores municipales. Ese convenio lo estamos discutiendo en cada sector de trabajo: en salud, en niñez, en desarrollo social, en el corralón, en todas las áreas. No queremos un CCT que algún dirigente traidor quiera implementar sentado en un café, queremos un convenio que lo discutan los trabajadores y por eso lo estamos debatiendo”.
ATE Pcia Buenos Aires
